يبحث الكثير من السعوديين في المملكة عن طريقة تسجيل سعودة وهي المبادرة التي أطلقتها الحكومة السعودية في الفترة الأخيرة لاستبدال العمالة الأجنبية بأخرى محلية من أبناء الوطن حاملي الجنسية وذلك في محاولة لوقف البطالة وزيادة فرص العمل للكوادر من الشباب السعوديين، لا سيما المرأة التي بدأت تدخل في مجالات العمل بالمملكة على نطاق أوسع من ذي قبل يتطلب معه توفير الفرص المناسبة لها، ولهذا كان من الضروري القيام بالإحلال.

من خلال هذا المقال سوف نتعرف على كيفية تسجيل السعودة وأهم الشروط اللازمة حتى يمكن الحصول على الوظائف المناسبة، كما نتطرق لأهم التحديات التي تواجه هذا النظام الجديد وكيفية التغلب عليها، فتابع معنا.

نظام تسجيل سعودة الجديد

تسعى المملكة العربية السعودية دائما لدعم مواطنيها وتقديم كل ما يوفر لهم الحماية والأمان للحفاظ على المستوى المعيشي الجيد الذي يكفل لهم حياة كريمة ومستوى اجتماعي مناسب، وذلك من خلال حزمة من سياسات الحماية التي أقرتها خلال الفترة الأخيرة، كان من بينها تطبيق سياسة الإحلال للعمالة الوطنية في قطاعات العمل المختلفة.

لهذا بدأ العمل على تطبيق نظام تسجيل سعودة الذي بدأت وزارة التنمية والموارد البشرية في تطبيقه بشكل فعلي من خلال التسجيل على الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بها، بدلا من التوجه إلى الإدارات الحكومية التابعة لها مما يسهل على المواطنين توفير الخدمة.

وإذا كنت لا تعرف كيف تقوم بالتسجيل أو لا تملك الوقت الكافي فإن مكتب الوسيط للخدمات العامة يساعدك في القيام بهذه المهمة بكل سهولة والقيام بالتسجيل نيابة عنك من خلال فريق عمل على أعلى مستوى من الكفاءة والخبرة لديه معرفة كاملة بكافة التفاصيل حول الشروط والمستندات المطلوبة وبالتالي يمكنك التسجيل بسرعة وبتكلفة بسيطة.

تسجيل سعودة

أقرأ المزيد: برنامج السعودة أبرز التفاصيل له

ما هو نظام تسجيل سعودة الجديد؟

تسجيل سعودة هو نظام جديد قامت الدولة بتطبيقه بعد أن زادت أعداد العمالة الأجنبية في المملكة بشكل كبير بدأ يؤثر على حجم الفرص التي يحصل عليها المواطنين من أبناء الدولة في مجالات العمل المختلفة والتي قلت بدرجة كبيرة جعلت نسبة البطالة المحلية تظهر بشكل ملحوظ، مما دعا الكثيرين إلى فكرة السفر للخارج والبحث عن فرص توظيف أفضل، وهذا ما رفضته الحكومة السعودية فقامت بإطلاق مبادرة السعودة، وهي العمل على تقنين توظيف الأجانب داخل الدولة وإعطاء الأولوية للسعوديين من حاملي الجنسية في الحصول على الوظائف الجديدة سواء في القطاع العام أو الخاص.

وبموجب القانون السعودي الجديد فقد سمحت الدولة للنساء بالتقديم في هذه المبادرة والحصول على الوظائف المختلفة، حيث تسعى الدولة إلى تعزيز دور المرأة في التنمية والمشاركة في منظومة العمل بشكل فعال أكثر من ذي قبل.

طريقة التسجيل في نظام السعودة الجديد

حتى يمكنك القيام بتسجيل سعودة عليك اتباع مجموعة من الخطوات حتى يمكنك أن تحصل على مكانك وتستفيد بالحصول على وظيفة جديدة ويمكنك الاعتماد على مكتب الوسيط الذي يقوم بهذه الإجراءات بكل سهولة وفي أسرع وقت ممكن، وهي كما يلي:

1. في البداية يتم تسجيل الدخول على الموقع الرسمي الخاص بالتأمينات الاجتماعية في المملكة من هنا.
2. إذا لم يكن لديك حساب خاص على الموقع يجب أن تقوم أولا بإنشاء حساب جديد ثم استكمال الإجراءات.
3. حتى تأكد من أنه لم يتم إنشاء حساب من قبل قم بالضغط على مربع التأمينات الاجتماعية، وهذه الخطوة مهمة لأن التسجيل يكون لمرة واحدة فقط.
4. بعد الدخول يتم البدء في تسجيل كافة البيانات المطلوبة والتي تظهر أمامك ويجب أن تقوم بوضعها في الحقول المخصصة لها، وهي الاسم ورقم الهوية الوطنية وأرقام التواصل والمؤهل الدراسي والخبرات السابقة وغيرها من البيانات الأخرى.
5. يجب أن يتم مراجعة البيانات جيدًا قبل تأكيد الطلب حتى تكون صحيحة بالكامل وتضمن قبول الطلب.
6. سوف تظهر بعدها مجموعة من الخطوات قم باتباعها واستكمال الإجراءات اللازمة حتى يكون التسجيل صحيح، مثل القيام بإرفاق المستندات المطلوبة.
7. بعد الانتهاء من ملء البيانات قم بالضغط على مربع الإرسال، وسوف يقوم الموظف المختص بالنظر في الطلب والتحقق من استيفاء الشروط والمستندات ثم يتم الرد إما بالقبول أو الرفض من خلال رسالة نصية على رقم التواصل المسجل.

تعليمات التسجيل في نظام سعودة

هناك مجموعة من التعليمات الهامة التي يجب أن تقوم باتباعها بدقة حتى يمكن تسجيل سعودة بالشكل الصحيح، وهي كما يلي:

• قم أولا قبل البدء في ملء البيانات الخاصة بالطلب بقراءة كافة الشروط والسياسات الواردة أسفل صفحة التأمينات الاجتماعية ثم الضغط على مربع الموافقة.
• من المهم أن تقوم باختيار المهنة المطلوب التقدم لها من خلال القائمة الموجودة، مع الاطلاع على شروط الالتحاق الخاصة بها.
• قم بوضع الحالة الاجتماعية الخاصة بك في الخانة المخصصة لها.
• قم بالضغط على المربع الذي يؤكد أنك مواطن سعودي وليس من المقيمين الأجانب في المملكة.
• قبل الانتهاء من الطلب وإرساله من المهم أن تتحقق من تسجيل كافة البيانات بالشكل الصحيح ومراجعة رقم الهاتف لأنه سوف يتم التواصل معك من خلاله في حالة الموافقة على الطلب.
• عليك تحديد الراتب المتوقع من الوظيفة في الخانة المخصصة لها.
• يجب أن تقوم بتدوين البيانات الخاصة بالشركة التي ترغب في العمل لديها سواء الاسم الصحيح لها أو العنوان بالتفصيل.
• لا تنس بعد الانتهاء من تسجيل كافة البيانات المطلوبة أن تقوم بالضغط على مربع الحفظ قبل الإرسال حتى يتم حفظ كافة البيانات المطلوبة.
• قم بطباعة استمارة الطلب بعد انتهاء التسجيل واحتفظ بها لحين طلبها من الجهات المختصة في حالة الموافقة على الطلب.

تسجيل سعودة

أهم المستندات المطلوبة للتسجيل في السعودة

حتى يمكنك تسجيل سعودة بشكل صحيح في موقع التأمينات الاجتماعية يجب أن تقوم بإرفاق مجموعة من المستندات الهامة التي يتم على أساسها قبول تعيينك في الوظيفة المطلوبة، وهي كما يلي:

• تقديم صورة من الهوية الشخصية التي تكون سارية المفعول مع صورة من بطاقة الأحوال المدنية الخاصة بها.
• تقديم نسخة من شهادات الخبرة التي تمتلكها في أعمال سابقة.
• صورة من الشهادات الدراسية وآخر مؤهل دراسي حصلت عليه.
• إرفاق مستند الآيبان البنكي يوضح كشف حساب المستخدم عن الفترة الأخيرة.

شروط التسجيل في نظام سعودة للأفراد

يمكن لجميع المواطنين في المملكة بتسجيل سعودة سواء من الرجال والنساء، ولكن من المهم أن تتوفر مجموعة من الشروط الهامة حتى يتم قبول الطلب، وهذه الشروط تتمثل في الآتي:

• يجب أن يكون الشخص المتقدم لطلب التوظيف من حاملي الجنسية السعودية سواء من الرجال أو النساء، ولا يجوز أن يتقدم أي من الأجانب المقيمين داخل الدولة.
• أن يكون عمر الشخص المتقدم للوظيفة من 18 – 40 عام فقط، ولا يقبل التسجيل لأقل أو أكبر من ذلك.
• أن يقوم الشخص بتقديم كافة المستندات والأوراق اللازمة والتي تكون صحية بالكامل على أن تكون النسخ المقدمة واضحة ويمكن قراءتها بسهولة.
• يجب أن يكون لدى الشخص هاتف محمول بخط سعودي مفعل حتى يتم التواصل من خلاله.
• أن يمتلك الشخص حساب بنكي ساري المفعول عن آخر ثلاثة شهور على الأقل.
• العمل في الوظائف التي يتم التقدم لها يكون بدوام كامل ولكن يسمح في بعض القطاعات بدون دوام أو بدوام جزئي، ويكون من المقر الفعلي للمؤسسات.
• على المتقدم أن يقوم بإرفاق السيرة الذاتية الخاصة به ضمن المستندات المطلوبة، وأن تحتوي على كافة البيانات اللازمة عن الشخص.

شروط التسجيل في نظام سعودة للمؤسسات

حتى يمكن للشركات أن تكون مسجلة ضمن نظام تسجيل سعودة الجديد وتحصل على المزايا التي تمنحها الدولة للشركات المسجلة يجب أن تتوفر مجموعة من الشروط حتى يمكن قبول الطلب، وهي كما يلي:

• يجب أن تقوم الشركة بإرفاق كافة الوثائق والمستندات اللازمة للتسجيل والمتعلقة بنشاط الشركة والتراخيص الخاصة بها وغيرها من المستندات، مع العلم أن لكل شركة مستندات مطلوبة تختلف وفقا لطبيعة النشاط الخاص بها.
• يجب أن تكون الشركة ملتزمة بنسبة الإحلال والتوطين التي أقرتها الحكومة السعودية لتعيين موظفين من أبناء الدولة من حاملي الجنسية.
• يجب أن تكون هذه الشركة مقيدة في نظام البريد السعودي وذلك من خلال التسجيل في خدمة العنوان الوطني.

التطبيق الإلكتروني لنظام السعودة

حرصا من الدولة على راحة المواطنين وتوفير كافة الخدمات اللازمة والخاصة بنظام تسجيل سعودة، فقد قامت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي بإطلاق تطبيق إلكتروني خاص بنظام السعودة يمكنك من خلاله الاطلاع على كل ما تحتاج معرفته حول النظام.

يمكنك القيام بتحميل التطبيق من على موقع التحميل الرسمي الخاص بهواتف آيفون من هنا، وأيضا هواتف أندرويد من هنا ويمكنك تفعيله للتعرف على كل ما تحتاج من معلومات.

فيما يتعلق برواتب نظام السعودة يتم تنزيلها بالكامل من خلال التطبيق من خلال حساب الموظفين وذلك في يوم 27 من كل شهر ميلادي.

تسجيل سعودة

أهمية شهادة السعودة للشركات

بعد أن قامت المملكة بإطلاق نظام تسجيل سعودة فقد قامت بتقديم نظام على أساسه يتم منح الشركات المشتركة فيه شهادة وهي بمثابة وثيقة تدل على أن هذه الشركة مسجلة في نظام السعودة الجديد، وبناء عليها تحصل على العديد من الامتيازات التي لا تحصل عليها الشركات الأخرى، وتصدر هذه الشهادة عن وزارة التنمية البشرية وتكون معتمدة.

بموجب هذه الشهادة تكون الشركة ملتزمة بنظام التوطين الذي أقرته الدولة، وبالتالي تحصل على المزايا التالية:

• يسمح للشركات بالمشاركة في المناقصات الحكومية الضخمة، وهذا يعني أن لديها الفرصة في الحصول على مشروعات كبيرة مما يساعدها على النمو والتوسع بشكل أكبر.
• يمكن للمؤسسات أن تحصل على القروض اللازمة لتمويل مشروعاتها من المؤسسات المصرفية المختلفة.
• تزيد الشهادة من مدى مصداقية الشركة ومدى قدرتها على كسب ثقة العملاء الجدد مما يعزز من وضعها الاقتصادي في السوق، وذلك لأنها توضح مدى التزام هذه الشركة بتطبيق قوانين الدولة وعدم توقيع المخالفات.
• تساعدها في إنهاء كافة المعاملات والإجراءات القانونية اللازمة لتسيير أعمالها بالشكل المطلوب بدون تعطيل وذلك داخل الجهات الحكومية المختلفة مما يساعد في مزاولة النشاط بدون أي مشكلة.

السعودة الوهمية وتأثيرها على نجاح النظام

بعد أن قامت الحكومة بإطلاق نظام تسجيل سعودة الجديد بدأت بعض الشركات في عمل مخالفات تتعلق بالنسب المقررة للتوطين والتي أقرتها الدولة، فيما يطلق عليه نظام السعودة الوهمي ومن خلاله تقوم هذه الشركات بتعيين الموظفين إسمياً فقط وليس تعيين فعلي أي أنه على الورق ولكن لا يوجد نسبة توطين حقيقية للموظفين من السعوديين، حيث يتم تعيينهم وبعد فترة تقوم الشركة بالاستغناء عنهم في مقابل تعيين أجانب بدون أوراق رسمية في نفس الوظيفة.

ونظرا لأن هذه الممارسات المخالفة للقانون تعيق قدرة الدولة على تحقيق الخطة الاستراتيجية التي تم وضعها للحد من مشاكل البطالة وتوفير فرص العمل اللازمة للمواطنين، فقد قررت وضع عقوبات صارمة على الشركات التي تقوم باتباع هذه الممارسات تصل إلى حد الغرامات، لأن من شأنها أن تضر بالمصلحة العامة للدولة وأيضًا إهدار المال العام، بالإضافة إلى حرمان المواطنين من حقهم في الحصول على وظائف مستحقة داخل بلادهم لا سيما من النساء.

أسباب نظام السعودة الوهمي

مع حرص الدولة على تنظيم العمل داخل القطاعات الإنتاجية المختلفة وتوفير نظام تسجيل سعودة، إلا أن بعض الشركات قد خالفت تطبيق هذه النظام بالشكل المطلوب، وذلك ظنا منها أن الموظفين الأجانب أكثر كفاءة وقدرة على العمل في المجالات المختلفة، وأن المواطنين السعوديين ليس لديهم القدرة والخبرة الكافية بنفس القدر، خاصة من النساء.

بالإضافة إلى ذلك فإن تكلفة الرواتب الخاصة بالموظفين الجانب تكون أقل بكثير منها لدى الموظفين السعوديين مما يجعلها تحميل زائد على ميزانية الشركة وبالتالي يبحث أصحاب الشركات عن التوفير.

وقد يكون لدى الشركة بالفعل موظفين سعوديين قامت بتعيينهم وفقا للتعليمات ولكنها بعد فترة تقوم بتسريحهم من العمل أو فرض إعطاء رواتب متدنية تضطرهم إلى الاستقالة.

من ناحية أخرى هناك بعض الأعمال التي يرى أصحاب الشركات أن المواطنين السعوديين غير قادرين على القيام بها لأنها تستلزم جهد أعلى وأن هناك عمالة أجنبية تقوم بها بجودة أعلى وفي وقت أقل.

تسجيل سعودة

تحديات نظام السعودة الجديدة

على الرغم من حرص المملكة على تنظيم العمل داخل الدولة ومعالجة المشاكل الاجتماعية ومشاكل البطالة التي بدأت في التزايد داخل المجتمع السعودي، بالإضافة إلى القيام بمواكبة التطورات التي طرأت بخروج المرأة السعودية لمجالات العمل المختلفة بأعداد أكبر مما استلزم توفير الوظائف المناسبة لها وذلك من خلال إطلاق نظام تسجيل سعودة الجديد، إلا أن قيام بعض الشركات باستخدام نظام السعودة الوهمية أدى إلى وجود العديد من التحديات، منها ما يلي:

• يصعب على الدولة أن تقوم بحصر الأعداد الفعلية للمخالفات داخل الشركات التي تعمل على تطبيق السعودة الوهمية، وبالتالي يصعب محاربتها بالشكل المطلوب.
• الارتفاع الكبير في حجم العمالة الأجنبية الواردة إلى الدولة مما يصعب معه التنسيق بين حجم التوظيف اللازم للمواطنين والأجانب، حيث تصل نسبة العمالة الأجنبية إلى حوالي 15% من إجمالي العمالة في الدولة، وهذا يؤثر بشكل كبير على حجم التوظيف.
• هناك شركات تقوم بتعيين الأجانب بدون أوراق رسمية مرخصة من الدولة، وبالتالي يكون من الصعب على الجهات الرقابية رصد المخالفات. 
• عدم وجود تكافؤ في المنافسة بين العمالة المحلية والأجنبية في بعض المجالات نظرا لنقص الخبرة المطلوبة، لا سيما لدى النساء الذين ما زال عهدهم حديث بمجال العمل.

الإجراءات القانونية لمواجهة السعودة الوهمية

بعد أن انتشرت الشركات المخالفة التي لا تقبل تسجيل سعودة أو تتهرب منه بطرق غير قانونية، فقد عملت الدولة على مراقبتها من خلال إجراءات الحماية للعمالة المحلية فقد عملت على توفير نافذة يمكن من خلالها تقديم شكوى على الموقع الإلكتروني الرسمي لهيئة التأمينات العامة، ومن خلال هذه الشكاوى يمكن ملاحقة هذه الشركات وتطبيق الجزاءات اللازمة عليها لمنع الاختراق القانوني.

ويمكنك الاعتماد على مكتب الوسيط للخدمات العامة إذا كنت أحد المتضررين من هذه الشركات، والتي تقوم بالنيابة عنك بعمل الشكوى اللازمة، فهو يمتلك الخبرة الكافية لتقديم الشكوى بالشكل الصحيح وتسجيل كافة البيانات المطلوبة بدقة لتضمن الحصول على حقوقك، وذلك بمقابل تكلفة خدمة مناسب للجميع.

خطوات تقديم شكاوى السعودة الوهمية

هناك مجموعة من الإجراءات التي يجب أن تقوم باتباعها حتى تستطيع تقديم الشكوى في أي شركة لا تلتزم بتطبيق نظام تسجيل سعودة الجديد بالشكل القانوني المنصوص عليه، وهذه الخطوات كما يلي:

1. في البداية عليك أن تقوم بتسجيل الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالتسجيل والتابع لهيئة التأمينات الاجتماعية.
2. قم بتسجيل كافة البيانات التي يتم طلبها بدقة والتأكد من أنها صحيحة بالكامل حتى تصل الشكوى ويتم التعامل معها بالشكل المطلوب.
3. قم بالضغط على المربع الخاص بمدة الاشتراك ثم قم بإدخال مدة الاشتراك الوهمية التي قامت بها الشركة أثناء العمل فيها.
4. اضغط على مربع إلغاء الاشتراك حتى تستطيع التخلص من مدة العمل الوهمية في الشركة قبل أي شيء.
5. ثم بالضغط على خيار عدم صحة المدة لتأكيد إجراءات الشكوى.
6. قم بالضغط على مربع الحفظ بعد استكمال إجراءات التسجيل في الشكوى حتى يتم إرسالها.
7. قم بطباعة نموذج الشكوى واحتفظ به لحين يتم الرد عليك فقد تحتاج لتقديمه إلى الجهات المعنية.
8. بعد الضغط على زر الإرسال انتظر الرد على الشكوى حيث تقوم الجهات المختصة بالنظر فيه واتخاذ الإجراءات اللازمة في حق الشركة ثم يتم التواصل معك هاتفيا للرد.

نظام السعودة بدون دوام

أصبح من الممكن للمواطنين السعوديين الحصول على فرص عمل متعددة عند تسجيل سعودة بدون دوام، حتى تواكب الدولة الظروف والمستجدات في السوق وتلبي احتياجات الشركات والقطاعات التي تحتاج العمل عن بعد في المجالات المختلفة، لا سيما في القطاعات التكنولوجية، كما أنها بذلك تلبي احتياجات المواطنين الذين يرغبون في العمل بدوام جزئي أو عن بعد بدون دوام، مما يكفل للجميع العمل في بيئة مرنة تسمح بزيادة الإنتاجية من خلال طرق العمل المختلفة.

ويعتبر نظام العمل عن طريق سعودة بدون دوام مناسب بشكل كبير بالنسبة للنساء أكثر من غيرهم، ولذلك فقد زاد الإقبال منهم على تقديم طلبات التوظيف مما زاد من نجاح خط الدولة في توطين السعوديين والإحلال محل العمالة الأجنبية.

تسجيل سعودة

أقرأ المزيد: أفضل مكتب معقب الرياض اتصل الان

أنواع نظام تسجيل سعودة بدون دوام

هناك أنواع مختلفة من أنظمة العمل التي تتيحها المملكة للمواطنين عند تسجيل سعودة والتي تتمثل في الآتي:

نظام العمل عن بعد

العمل عن بعد أو ما يطلق عليه نظام تسجيل سعودة بدون دوام، ومن خلاله يمكن للمواطنين القيام بالعمل عن طريق شبكات الانترنت من المنزل وتسليم العمل بدون الحاجة إلى التوجه إلى الشركة أو مقر العمل، وهذا النظام يعد مفيد للغاية حيث يسمح للموظفين بالإنتاجية وأداء أعمالهم في الأوقات المناسبة لهم مما يحقق المستوى المطلوب من المرونة، وهذا يزيد من حجم الإنتاجية أيضًا.

العمل بدوام جزئي

يسمح للموظفين من خلال تسجيل سعودة أن يتم العمل لعدد معين من الساعات وليس لوقت دوام كامل سواء كان ذلك بشكل يومي أو على مدار الأسبوع، ويتم تحديد الراتب وفقًا لعدد الساعات هذه، وبالتالي فإن هذا النظام يعطي مستوى عالي من المرونة تتيح للموظفين إمكانية العمل في أكثر من مكان في نفس الوقت مما يزيد من معدل الدخل.

العمل في المشاريع الحرة

تعتبر الأعمال الحرة والمملوكة للأشخاص من الأعمال الأخرى التي سمحت الدولة للمواطنين بتقديم طلبات تسجيل سعودة للعمل فيها والتي يكون نظام العمل فيها غير محدد بأوقات دوام معينة يمكن الاتفاق على الأوقات المناسبة، وغالبًا ما تكون في مجالات مثل مجال التكنولوجيا والتصميم.

مزايا نظام السعودة بدون دوام

هناك العديد من المزايا التي تتحقق عند تطبيق نظام تسجيل سعودة الجديد، والتي تتمثل في الآتي:

• زيادة فرص العمل بشكل أكبر خاصة بالنسبة للأشخاص الغير قادرين على الخروج للعمل من ذوي الإعاقات، وبالتالي توفير فرص عمل مناسبة لهم وتوفير مصدر دخل ثابت يمكن الإنفاق منه.
• يوفر مستوى عالي من المرونة في تحديد الأوقات المناسبة للعمل على مدار اليوم أو على مدار الأسبوع بما يتناسب مع ظروف كل شخص مما يسمح للكثيرين بالخروج إلى العمل خاصة من النساء الذين لديهم أطفال ومقيدين بأعمال منزلية، وبالتالي يصبح الأمر أكثر سهولة.
• تحسين مستوى المعيشة لأن العمل بدوام جزئي يسمح للشخص بالالتحاق بأكثر من وظيفة، وبالتالي يمكنه أن يحقق مستوى دخل أعلى.
• تحقيق التوازن المطلوب بين الحياة العملية والحياة الشخصية ويسمح للشخص بقدر أعلى من الاستمتاع بحياته الشخصية وقضاء وقت أطول مع العائلة مما يشعر الكثيرين بالرضا عن الوظيفة.

تسجيل سعودة

استراتيجية الدولة لدعم نظام العمل بدون دوام

بعد أن بدأ نظام تسجيل سعودة بشروط صارمة أن يكون الدوام كامل ولا يسمح فيه بالعمل الجزئي أو بدون دوام، فقد رأت الدولة ضرورة تغيير هذه السياسات حتى يمكن التوافق مع الظروف المجتمعية الحالية وبالتالي يمكن من خلالها زيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين، ولذلك فقد سمحت بأن يكون نظام العمل مرن ومتنوع بحيث يمكن للجميع العمل أيا كانت ظروفهم الاجتماعية او الشخصية، وفي إطار ذلك فقد قامت الدولة بوضع خطة استراتيجية يمكن من خلالها التشجيع على نظام السعودة بدون دوام، والتي تتمثل في الآتي:

• دعم الشركات التي تقبل بتقديم فرص العمل بدون دوام من خلال منح امتيازات إضافية مما يساعد في زيادة فرص العمل والحصول عليها من المواطنين السعوديين.
• قيام الحكومة بدعم أصحاب المشروعات المتوسطة والصغيرة وتشجيعها على اتباع نظام السعودة الجديد بدون دوام، وفي المقابل يتم تسهيل إجراءات العمل والحصول على مشروعات كبيرة.
• عملت الدولة على تدعيم نظام العمل بدون دوام من خلال إنشاء عدد كبير من المنصات الإلكترونية التي تعزز العمل بدون دوام ومن خلالها يمكن الربط بين الموظفين وأصحاب الشركات والمشروعات بحيث يمكن تسليم العمل بسهولة وأيضا التواصل أون لاين من خلال الاجتماعات لمتابعة سير العمل والاطلاع على مستجداته أولا بأول وبشكل سهل دون الحاجة إلى القدوم للمؤسسة.

الصعوبات التي تواجه نظام السعودة بدون دوام

على الرغم من أن نظام تسجيل سعودة بدون دوام من الأنظمة الفعالة والتي نجحت في تحقيق استراتيجية الدولة في التوطين المحلي، إلا أن هناك بعض التحديات التي تواجه هذا النظام الجديد والتي تضع العراقيل أمام تطبيقه بالشكل الفعال، ومن أهمها أن هناك بعض الشركات التي تقوم بتطبيق هذا النظام بشكل غير حقيقي على غرار نظام السعودة الوهمي حتى تحصل على الامتيازات التي تقدمها الدولة، وفي المقابل تجبر بعض الموظفين على القدوم إلى مقر العمل، وبالتالي لا يمكن القيام بهذا مما يجبر الموظف على ترك الوظيفة فيتم إحلال موظفين أجانب، ويرجع ذلك إلى رفض هذه الشركات لفكرة العمل المرن والرغبة في الالتزام بنظام الدوام الكامل.

من ناحية أخرى فإن هذا النظام يسحب العديد من الامتيازات التي يتم منحها للموظفين بدوام كامل، حيث لا يحق لهم الحصول على التأمين الاجتماعي والصحي الذي يحصل عليه الموظف العادي، بالإضافة إلى عدم احتساب الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية ضمن الراتب الشهري للموظف مما يقلل من القيمة الفعلية له.

بهذا نكون قد تعرفنا على كل ما يخص نظام تسجيل سعودة وكيفية التسجيل من خلال بعض الخطوات التي يمكنك الاستعانة بمكتب الوسيط للخدمات العامة لمساعدتك فيها، كما تعرفنا على نظام السعودة بدوام جزئي وأهم المزايا والعيوب الخاصة به.